事業承継の重要性 日本経済を支える中小企業では、近年、経営者の高齢化が進行する一方で後継者の確保がますます困難になっています。
対策をせずに放置しているといざ事業承継 という時に、相続を巡ってもめ事が起きる、後継者が経営ノウハウを知らない、取引先・従業員の信頼を得られない、といった問題が生じ、最悪の場合、廃業に 至ってしまいます。
そのような事にならない為にも、事前に、後継者の候補者を見つけ、その候補者を育成し、徐々に経営権を移していくというといった計画的な 取り組みが必要になります。
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私がメンバーとして参加しているこうべ企業の窓口。
「こうべ企業の窓口」は神戸商工会議所（KCCI）のサムライネット ワークの士業の中で、有志が集まり、中小企業の経営者の方に対して「何かお手伝いができないか」と考え、立ち上げた士業連携グループがそのお手伝いをさせて 頂きます。
ご相談者様の現状をしっかりと把握させて頂いてから、問題点をあぶり出して複数の専門家の意見を取りまとめていきます。
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「関西経済の報道で実績のある「日刊ケイザイ」新聞から 取材を受け7月20日発刊の同新聞に、当会が紹介されました」新聞掲載記事はこちら
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